Perusahaan ajeg ngatur kegiatan bangunan tim kanggo nambah komunikasi, ijol-ijolan lan kerjasama antarane departemen lan kolega, luwih nambah emosi Staff, enrich wektu luang Staff kang, ngiyataken construction budaya tim, nambah kohesi tim, nambah eling tim Staff, lan ningkataké construction sakabèhé lan pangembangan tim.
